株式会社S.Kは、「佐賀のへそ・ふれあい交流センター ネイブル」の運営を通して、
江北町の皆様の喜び・生きがいの創出と、安全・安心なまちづくりに貢献します。
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【ネイブル運営方針】


少子・高齢化による人口減少社会が到来している中、
江北町においてもコミュニティの縮小など地域の活力の低下が危惧されています。

こうした中

まちの魅力を高め
誰もが自分らしくいきいきと
活躍できる「場」を
つくっていくこと
将来を担うこどもたちが
地域の見守りの中で
自由な発想を育み
成⻑する「場」を
つくること

が大切です。


また、江北町は県内間での移住先として若い世代に多く選ばれる地域であり、 新しい住⺠と地域とのつながりは、人と人の絆を深め、 地域に住み続けたいという人を増やしていくことにつながります。

これまでネイブルでは、町⺠の皆様の文化向上と健康の増進に寄与するという使命のもと、 スポーツ活動や文化活動、健康づくりに関する様々な取組が行われてきました。

引き続き、皆様から当施設に寄せられる期待に応えつつ、未来を見据えた新たな取組により、 更なる人の交流を生み出す「 みんなの拠点 」となるように運営してまいります。
そして、江北町のまちの魅力、地域の活力向上にもつながる好循環を生み出します。

代表挨拶

はじめまして。
2026年4月より、ネイブル指定管理者として施設運営を担うこととなりました、 株式会社S.K代表取締役の峰 一智です。 私は、同じ江北町内に本社を構える建設会社「株式会社峰組」の代表として、 長年にわたり町のインフラ整備などを通じて、地域と共に歩んでまいりました。

そして今回、新たに「ネイブル」という江北町のシンボルとなる公共施設の運営を担わせていただくことに 大きな責任と同時に、強い使命感を抱いています。
ネイブルは、町民の皆さまが集い、学び、体を動かし、世代を超えて交流できる大切な場所です。 私たちは、施設を単に管理・運営するのではなく、皆様の暮らしに寄り添い、 日常の中で自然と人が集まる拠点として、ネイブルを育んでいくことを目指しています。

江北町に根を張る企業として培ってきた経験と責任感を活かし、安全で快適な施設環境の維持はもちろん 町のにぎわいや交流を生み出す場としての価値を高めていくことが、私たちの役割だと考えています。
指定管理者としての立場を深く自覚し、町民の皆さま、関係者の皆さまから信頼される施設運営を積み重ねることで、 江北町の発展に継続的に貢献してまいります。
今後とも、ネイブルをどうぞよろしくお願いいたします。

代表取締役 峰 一智  

スタッフ募集のお知らせ

スタッフ

私たちと一緒にネイブルを盛り上げていきましょう!

2026年4月から私たちと一緒に働いていただけるスタッフを募集しております。
まずはお気軽にお問い合わせください!



【募集内容】

募集職種
  • 事務職(5名程度)
  • 図書館司書(1名)
業務内容
  • 公共施設「ネイブル」の受付・利用案内
  • 施設利用管理および安全確認
  • イベントの企画・運営
  • 清掃・環境整備
  • 簡単な事務・報告業務
勤務時間・日数 勤務日数・勤務時間については、ネイブルの開館時間(8:30~22:00)の範囲内で、可能な限りご希望を考 慮しご相談に応じます。
給与 給与については、応募者のこれまでの勤務条件や経験等を考慮のうえ、個別にご相談させていただきます。
※公共施設や類似施設での勤務経験をお持ちの方は、これまでの実績を考慮のうえ優遇いたします。
勤務地 佐賀のへそ・ふれあい交流センターネイブル
募集期間 2026年1月20日から2026年2月15日まで
お問い合わせ まずはメールにてご連絡ください。件名、もしくは本文の最初に「ネイブルのスタッフ募集の件」と記入いただけますとスムーズです。

mail : info.sk.kouhoku@gmail.com
担当 : 夏秋(なつあき)
採用までの流れ
  • 採用担当より電話・メールにて面接のご案内を差し上げます。
  • 履歴書をご準備ください。
  • 結果につきましては、1週間以内にご連絡を差し上げます。

ネイブルへのアクセス

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※求人への応募もこちらからどうぞ!

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